Presentación de avances proyecto “Mindset y cultura organizacional enfocada a la innovación”.
La mañana del jueves 19 de octubre de 2023 marcó un hito en la historia de Banco VisionFund Ecuador (BVF) y VisionFund International (VFI) con la presentación del Proyecto de Mindset y Cultura Organizacional a cargo del Economista Luis Ríos, Sponsor del Proyecto y Jorge Izquierdo, Consultor aliado. Este evento, que combinó la presencia física con la virtualidad, reunió a directores, gerentes y jefaturas clave para compartir los avances logrados y los pasos futuros de esta innovadora iniciativa.
En el primer paso del proyecto, se llevó a cabo un diagnóstico cultural utilizando una metodología bifactorial que incluyó 24 preguntas para evaluar la percepción de la cultura por parte de los empleados. Este enfoque identificó las características dominantes de la cultura organizacional y resaltó la importancia de la participación activa de los líderes. El diagnóstico reveló que la cultura actual se asemeja a una cultura Clan, participativa y leal, pero también señaló áreas de mejora en el proceso de innovación. Contando con esta información y el aporte de todas las Gerencias se construyó la nueva cultura, basada en 4 ejes: resultados, innovación, eficiencia y gente luminosa.
En el segundo paso, se creó el manifiesto de cultura BVF, que destaca la pasión por los resultados, la innovación con calidad, la eficiencia con integridad y el desarrollo de personas luminosas como los pilares fundamentales de la organización. Además, se identificaron redes laborales clave, incluyendo una red técnica, una red de confianza y una red de relación. El 10% de los colaboradores que más influyen en sus colegas fueron seleccionados como embajadores del BVF.
El tercer paso se centró en la comunicación y concientización de todos los colaboradores. Se diseñó una línea gráfica que servirá como base para la comunicación directa con los todos quienes conforman el BVF. Además, se diseñaron materiales lúdicos acompañados de un “pasaporte” que permite a los colaboradores registrar sus experiencias durante este emocionante viaje de transformación.
En última instancia, se enfatizó que cada colaborador es una pieza clave en este proceso de transformación. La esencia de este cambio comienza en cada individuo y se reflejará en la forma en que lideran a sus equipos respectivos. La participación activa y el compromiso son fundamentales para construir juntos una cultura organizacional más sólida y alineada con los valores y objetivos de BVF y VFI.
Los próximos pasos, sin duda es la implementación, donde tú serás el protagonista.
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